Dans le cadre de son projet « Cœur de bourg », la commune de Plougonvelin (Finistère) a prévu un espace de 400 m2 réservé aux professions de santé, et jouxtant la Pharmacie qui doit être déplacée et est intégrée dans le projet immobilier. Les travaux de construction sont en phase de démarrage ; la livraison est prévue en juin 2022.
Plougonvelin est située sur la façade Atlantique à 2o kms du centre ville du centre de Brest et du CHU. Elle bénéficie des labels « ville active et sportive 2018-2020 » et « commune touristique ». Son cadre de vie en bord de mer avec ses 3 façades maritimes, ses 4 plages de sable fin, ses richesses patrimoniales, ses équipements collectifs, le dynamisme de ses associations, est jugé comme très attractif eu égard à l’expansion croissante et régulière de la population (actuellement 4200 habitants à l’année ; chiffre triplé en saison estivale).
Pressentie il y a quelques années, la nécessité d’installation sur la commune de nouveaux professionnels de santé, en complément des praticiens déjà installés, se fait à présent prégnante, ressentie parfois comme urgente dans certaines professions.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son activité auprés d’un public adulte fragile et éloigné du système de soins, laCPAM de Tarn et Garonne recrute pour son Centre d’Examens de Santé (CES) un médecin responsable (H/F) en COL. Le CES se compose actuellement de deux médecins dont le responsable, d’un dentiste, de deux infirmières et de trois agents administratifs.
Situé à Montauban, le centre d’examens de santé intégrera en 2021 le siège de la CPAM dans des locaux entièrement rénovés.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn et Garonne s’engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Mission/Activités :
La mission du CES s’articule autour de deux axes :
Développer la prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin au travers de la réalisationd’examens de prévention en santé (EPS),
Apporter un soutien au médecin traitant en matière de prévention et de prise en charge des maladieschroniques, d’action d’éducation en santé et d’éducation thérapeutique
Vous devrez effectuer les bilans de santé des assurés en situation de précarité. Vous assurerez sous l’autorité duDirecteur de la CPAM la responsabilité des personnels, des moyens et des ressources du centre.
Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information del’organisme et respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel et médical.
Compétences : Appétences managériales.
Intérêt pour la Santé Publique.
Compétences en éducation en santé et/ou en éducation thérapeutique.
Aptitude à appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies. Capacité àpromouvoir l’esprit et la qualité de service.
Capacité d’analyse critique et de synthése. Connaissance de la démarche qualité.
Qualités d’initiative, organisationnelles et relationnelles. Sens de la rigueur et de la méthode.
Réactivité, dynamisme, enthousiasme et goût du changement.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Sens de laconfidentialité.
Formation:
Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine. Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins.
Formation et/ou expérience en santé publique et/ou expérience dans un CES de l’Assurance
Maladie appréciées.
Conditions particulières :
Temps plein ou temps partiel selon profil.
Niveau 11E (coefficient 690 : 5080,43 € bruts mensuels de la grille personnels des établissements pour un contrat à temps complet).
Le candidat sera choisi aprés un entretien avec la Direction.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention du Directeur avant le 31/12/2020 via la boite aux lettres dédiée :
Le service Interentreprises de Prévention et Santé au Travail du Cher vous propose de donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant ses équipes pluridisciplinaires en qualité de Médecin du Travail. Cette spécialité s’acquière après 4 années de formation universitaire. La formation se compose de séquences théoriques (une semaine par mois durant les 2 premières années), et de séquences pratiques pour le reste de la formation. Afin de vous donner plus de précisions, je vous joins le détail du programme de la formation, sachant qu’en fonction de votre expérience, la durée de la formation pourrait être modulée et réduite.
Pendant toute la durée de votre formation, vous serez salarié du service rémunéré par l’AIPST18 conformément à la grille de la branche professionnelle (CISME) que vous trouverez en pièce jointe, et l’ensemble des coûts de formation seront pris en charge par notre service.
La richesse de cette spécialité est souvent méconnue, je vous propose donc de vous la présenter plus en détail au cours d’un entretien et vous indique ci-dessous les coordonnées de la Responsable Ressources Humaines du service : beatrice.billard@aipst18.com – 06.71.22.67.10 — 02 48 23 41 30, avec laquelle je vous propose de prendre contact afin de planifier une rencontre.
Espérant pouvoir vous compter parmi les candidats potentiels à cette formation, je vous prie d’agréer, , l’expression de nos salutations distinguées.
Pour l’AIPST 18,
Annie MORDANT,
Siège social : Technopôle Lahitolle – 8 rue Maurice Roy – CS 90005 – 18022 Bourges Cedex – Tél. : 02 48 23 22 40 – Fax : 02 48 24 18 77
Membre APST Centre – Association Loi 1901 – Siret 775 022 411 00125